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创业精神对大学生的创业以及以后职业发展起到哪些作用论文2000字

发布时间:2019-09-30| 来源:未知 | 浏览量:

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  我是以财务总监为例写的你要是需要word文档加我q我发给你你稍微改下就行了封面:职业生涯规划与设计(2010——2022)姓名班级学号Planningrealizetheirdreams……职业生涯规划(2010—2022)一、人生战略目标综述使命:不断追求自我完善,实现自我价值。美好愿景:家庭幸福,事业有成,实现时间和财务的自由,打知精神和物质生活的平衡。总体职业目标:财务总监二、职业目标分析与定位1.自身条件分析目前状态:经济学学士,在读经济学本科生优势:1)乐观积极的生活态度;2)强烈的责任心与团队意识;3)较好的人际交往和关系协调能力;4)坚持不懈的精神;5)较强的创新能力和逻辑分析能力;6)较强的适应能力;7)做事认线)缺乏社会经验、工作经验;2)做事犹豫,不够果断3)在文史类知识极其缺乏,不善于书面理论性文字4)过度自信2.职业目标分析财务总监职责描述:财务总监职责包涵了会计长与财务长两种职务功能。会计长的职责主要为对外会计报告;而财务长之职责为资金运动的管理。1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。3.制定和管理税收政策方案及程序。4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。价值分析:在实现人生财务目标的基础上,尽能力范围类的基础上回报社会,进而实现自我价值。三.职业能力要求要实现职业目标,就必须对该职业所需职业能力有足够的了解,并与自身能力进行分析比对,找到差距进行能力缺口填补,逐步达到目标职业与能力素质的要求。执行力@@@@学习能力@@@系统思考能力@@@@人际关系拓展能力@@@@语言表达能力@@@@@组织管理能力@@@@注:我目前对目标职业弄呢管理的具体差距分析如上:打“@”表示目前已具备该能力的程度,最高级别为五级。2.能力缺口填补的方法:1)模仿成功。利用一切可能的机会与目标职位人群接触,培养行动思维拓展等各方面能力,分享成功人士的经验总结。2)思维锻炼。经常换位思考,站在领导的角度分析问题,逐步形成领导型思维模式。3)增加阅历。充分利用各种机会与资源增加经验,拓展视野。四:职业目标实现途径与步骤1.实现途径2.实现步骤为实现财务总监这个职务目标,将未来十二年的职业生涯划分为六个阶段,即基础能力培养阶段、社会经验累积阶段、成长阶段、成熟阶段、提升阶段和目标是现阶段,具体规划如下:1.基础能力培养阶段(2010-2012)学历目标:能力目标:A、B、C、D、2、社会经验积累阶段(2012-学历目标:职业目标:能力目标:A、B、C、D、经济目标:3成长阶段(学历目标:职务目标:能力目标:A、B、C、经济目标:4、成熟阶段:(学历目标:职务目标:能力目标;A、B、C、一肖中特散、乱、小局面未见改观!经济目标:5、提升阶段:(学历目标:职务目标:能力目标:A、B、C、经济目标:6、目标实现阶段(职务目标:财务总监五.关于职业生涯规划本计划是基于目前在读本科生状态所写,由于社会经验的缺乏和对目标工作的认识不足,本规划尚有较多不完善指出。本人将会在日后的工作实践中不断调整具体步骤,不断改进,一起能最快最好实现职业目标。

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